вольный пересказ встречи с Сэром Ричардом Брэнсоном

"малый бизнес смотрит на возможности в своем городе, средний на страну, большой на другие континенты, мы же хотим в космос"

"make smile to your customers"

"много бизнесов не бывает. просто делайте то, что вам нравится"

P.S. А после ужинал в кафе и он прошел мимо. Так вот, никогда до и после не видел такой пружинистой походки - это практически чистая энергия в форме человека.

схема-метод организации передачи активов по наследству

 не знаю почему вдруг (?) заинтересовала эта тема, но подумав получилась вот такая простая и главное логичная схема.

может быть после интервью Олега Т. в клабхаусе и фин модель нового фонда.

без экзаменов в ВУЗ для лучших в (подставьте достижение)

в штатах любят победителей, вернее дух победителей. Например, в университеты принимают почти без экзаменов лучших спортсменов. Только не надо думать что там все спортсмены, просто и ученые etc начинают стремиться к больше, когда рядом побеждают их друзья, есть дух победы.

Интересно есть в наших вузах что-то подобное? уже не говорю про спорт (студенческих чемпионатов у нас видимо не будет...), но что скажете про таланты в IT etc. Например, неужели Вышке  невыгодно принимать ребят, которые сделали свои сервисы или вышки в топ на apple store-google play.

первый раз задавался этим вопросом в 2013 году https://www.facebook.com/akarlov/posts/3624005657477

P.S. Ещё вспомнились слова Третьяка, когда повезло с ним встретиться в первый раз. А ведь и правда - играть надо на поведу, а среда чемпионов (или лучших) позволяет каждому и самой среде расти еще качественнее.